2019年11月，東泰集團(tuán)華南運營中心于廣東東莞市正式成立。這不僅意味著業(yè)務(wù)范圍的拓展和豐富，更標(biāo)志著公司“扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、布局全國”的戰(zhàn)略再迎實質(zhì)性突破！

作為我國經(jīng)濟(jì)最活躍的區(qū)域之一，珠三角地區(qū)工業(yè)高度發(fā)達(dá)。據(jù)粗略統(tǒng)計，改革開放至今，珠三角地區(qū)制造業(yè)工廠已接近百萬家，且主要集中在電子、紡織、造紙等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，用工需求遠(yuǎn)超國內(nèi)其他地區(qū)。

不僅如此，受產(chǎn)業(yè)及地緣影響，珠三角的工廠大多提供食宿，且多數(shù)坐班、不坐廠車、年齡要求寬泛，條件允許下還可一家人進(jìn)一個廠、一個村住在一個宿舍，生活條件和工作環(huán)境都極為優(yōu)越。加之風(fēng)景秀麗、氣候濕潤、冬季暖和等優(yōu)勢，珠三角也自然而然地成為了不少工友們外出旅游、避寒掙錢的好去處。

面對廣闊的市場及工友們旺盛的需求，啟動廣東市場可謂天時地利人和，而早在2003年創(chuàng)立之初，東泰集團(tuán)便曾在珠三角地區(qū)大放異彩。

眾所周知，珠三角地區(qū)的工廠主要以外貿(mào)型為主，受市場因素影響極大，一旦出現(xiàn)大量訂單，工廠便會出現(xiàn)斷崖式的用工荒！不僅如此，受傳統(tǒng)用工模式影響，工友們也面臨著合同期過長、離職難等諸多難題。

考慮到眾多工廠及工友們的需求，東泰集團(tuán)通過縮短工期、提高工價等方式，開創(chuàng)性地打造了“小時工”這一概念。憑借靈活自由的優(yōu)點，小時工這一用工模式迅速走紅珠三角地區(qū)的一眾工廠。而在短短幾年，從年輸出百人到數(shù)萬人，再到獨家承包德豐集團(tuán)，其開創(chuàng)者東泰集團(tuán)也做到了整個廣東勞務(wù)市場的Number one！

隨后，東泰集團(tuán)又將此模式復(fù)制至以江蘇為代表的華東工業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)，僅一年時間，“小時工”用工模式也迅速在該區(qū)域崛起。昆山富港、吳江群光、南通林洋太陽能等工廠在東泰集團(tuán)的帶動下，更是首次實現(xiàn)了用工模式的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)用工及發(fā)展注入了強勁動力。

截至到目前，小時工逐漸成為了勞務(wù)派最為廣泛且常用的用工模式，而該模式的開創(chuàng)者東泰集團(tuán)也由原來的20多家門店，發(fā)展到今天的600多家，足跡遍布河南、安徽、河北、山東、陜西、陜西等20多個省份，年輸出人力更是高達(dá)30萬余人。

值得一提的是，在工廠資源方面，東泰集團(tuán)也可以用碩果累累、戰(zhàn)績輝煌來形容。

其中，全球輕金屬機構(gòu)件領(lǐng)頭廠商可成科技旗下泰州可勝，原員工僅1000多人，在東泰集團(tuán)的助力下，直沖2萬余人；而南京英華達(dá)，也由原來的1000多人廠沖到了1萬多人。

不僅如此，東泰集團(tuán)還與聯(lián)滔電子、可成集團(tuán)、昆山緯創(chuàng)、富士康集團(tuán)、濰坊歌爾等國內(nèi)百余家大型知名企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。作為中國小時工模式的開創(chuàng)者，東泰集團(tuán)十六年再回首，通過建立華南運營中心這一行動，宣告著國內(nèi)勞務(wù)行業(yè)的王者歸來。

我們堅信，隨著華南地區(qū)業(yè)務(wù)的逐漸成熟，廣東、廣西、江西、福建等省份的加盟業(yè)務(wù)將得到快速拓展，南陽、信陽、周口，駐馬店等河南南部地市的輸送人員業(yè)務(wù)也將得以更好地開展，越來越多的工友將通過東泰集團(tuán)找到滿意的好工作！