進(jìn)廠打工的工友們，肯定都希望自己能進(jìn)一個好工廠，但對于好工廠的標(biāo)準(zhǔn)，每個人的想法不一樣，小編采訪了幾個工友，總結(jié)出來一下幾點(diǎn)，咱們大家看看，和自己預(yù)期的好工廠相差多少？

工資不拖欠。首先第一點(diǎn)，那必須是工資的問題。我們進(jìn)廠打工，最擔(dān)心的就是工資。一般待遇好的電子廠工資都是準(zhǔn)時發(fā)放，從不拖欠。不管你剛?cè)肼?，還是老員工，只要在結(jié)薪日你有工資，無論多少都是準(zhǔn)時發(fā)放的。只要工資方面沒有問題，不拖欠、準(zhǔn)時發(fā)放，在很多工友心里都是相對好的廠了。這樣的工廠留存率也會很高，很多工友進(jìn)廠之后都不會輕易地離開。

管理制度人性化。無規(guī)矩不成方圓，電子廠的正規(guī)管理、對工人的約束和規(guī)范作業(yè)是非常重要的。要是一個工廠管理散漫，那他的效益和工人滿意度都不會太高。好的工廠在工作節(jié)奏上都會比較合理，不會讓員工一直處于緊張工作的狀態(tài)。好的企業(yè)也不會強(qiáng)制工人上夜班，即便要上夜班也會增加一些夜班補(bǔ)貼，這樣才能保證員工工作的積極性。因此不少工友們還都希望自己能排夜班，掙得能多不少！

有升職的機(jī)會。有一些小的企業(yè)，尤其家族企業(yè)。他們的管理人員都是自己人，底下的員工不管做的多好，干了多久都不可能有升職的機(jī)會，在這種廠子就是浪費(fèi)生命。但是好的廠子，特別是大廠，你干的時間久了，做的也不錯，廠里就會提拔你做線長、班長之類的。這種的我們很多人都愿意長時間干下去，因?yàn)樵蹅児び芽吹搅宋磥怼?/span>

異性多好找對象。有些人他們進(jìn)廠不是為了掙錢，而是為了找對象。錢不錢的無所謂，只要能找到對象。關(guān)于哪個廠單身的多，哪個崗位好搞對象。因?yàn)槊總€工廠每個崗位不同，男女比例自然不同。一般電子廠清閑的崗位比較多都集中在質(zhì)檢或者包裝崗位。但如果你進(jìn)廠的時候有人給你承諾，可以讓你進(jìn)哪個崗位，那基本上都是假的，收錢的話更是要當(dāng)心。

好啦，小編總結(jié)的這幾點(diǎn)有沒有符合你的心理預(yù)期呢？但其實(shí)呀，小編還是希望各位工友能找到一份好的工作之后踏踏實(shí)實(shí)穩(wěn)工穩(wěn)崗，穩(wěn)定地干下去，一定會有積蓄，等我們有了資本再想別的事也來得及哦~

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