之前小編說(shuō)過(guò)，電子廠現(xiàn)在發(fā)工資也有很多種模式，就比如正式工模式、小時(shí)工模式、返費(fèi)模式。其中最受工友們歡迎的當(dāng)屬返費(fèi)模式。

尤其是到了電子廠生產(chǎn)旺季，需要大量的員工補(bǔ)充流水線，這時(shí)期也是企業(yè)非常缺人的時(shí)候。招聘的時(shí)候也是五花八門，那段時(shí)間各位工友的朋友圈一定有某某電子廠，月綜合工資4000-6000元，包食宿，干滿55天返費(fèi)8000。而這種高返費(fèi)的模式，卻有很吸引工友。咱們工友都會(huì)算一筆賬，覺得自己除了每月正常上班、加班以外，干滿三個(gè)月還能額外拿到8000，相當(dāng)于每個(gè)月工資8000左右，收入還是非?？陀^的。不少工友為了拿到高返費(fèi)，進(jìn)進(jìn)出出好幾個(gè)工廠，打卡到規(guī)定的時(shí)間，立馬辭職走人，尋找另一個(gè)高返費(fèi)的工廠，周而復(fù)始。

很早之前，電子廠返費(fèi)大概在500元左右，而現(xiàn)在已經(jīng)漲到10000元左右。這到底是什么套路？

打卡天數(shù)有貓膩。很多高額返費(fèi)都是要求打卡天數(shù)，但滿足了打卡天數(shù)，會(huì)被要求“出名單在職”才能拿補(bǔ)貼，而這個(gè)打卡多少天也是有套路的，有些是打卡上班的天數(shù)夠了就可以算，有些會(huì)刨除周六日算打卡天數(shù)，還有的政策會(huì)規(guī)定打卡期間不可以請(qǐng)假，稍微一不注意，就會(huì)在打卡天數(shù)上出現(xiàn)問(wèn)題。

前期工資高，后期降工資。前幾個(gè)月在職給高價(jià)，后面價(jià)格下調(diào)，一旦離職，返費(fèi)就不會(huì)給工友們結(jié)算，有些還會(huì)因?yàn)槟阋o職就扣正式工的工資。最后工友們不僅耽誤了時(shí)間，工資更是遙遙無(wú)期。

返費(fèi)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎。外出打工都是為了養(yǎng)家糊口，誰(shuí)不想踏踏實(shí)實(shí)的拿高薪呢？所以小編在這里提醒各位工友，選擇返費(fèi)模式的時(shí)候一定要選擇靠譜的勞務(wù)公司，在查看招聘政策時(shí)也要多個(gè)心眼，留下證據(jù)，萬(wàn)一真的有糾紛，咱們手里也有證據(jù)。

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