現(xiàn)在想進(jìn)廠的工友們已經(jīng)準(zhǔn)備起來(lái)了。那么進(jìn)廠之前就面臨一個(gè)問(wèn)題，是要跟著勞務(wù)進(jìn)廠還是要自己去工廠直接應(yīng)聘面試呢？跟著勞務(wù)進(jìn)廠會(huì)不會(huì)被坑？

很多人覺(jué)得勞務(wù)公司會(huì)坑自己，那為啥電子廠不自己招聘非要找勞務(wù)呢，原因小編之前也給各位工友們分析過(guò)，主要就是電子廠的訂單都是有周期的，工廠無(wú)法解決這么大的招聘需求。交給勞務(wù)公司，省時(shí)省錢(qián)自己本身有保障。如果現(xiàn)在想進(jìn)工廠的工友們，小編給大家分析一下最近熱招的幾種招聘模式，看您最適合哪一種。

正式工。大多數(shù)工人去電子廠，在對(duì)電子廠不太了解的情況下都會(huì)選擇正式工。正式工的工資是底薪+加班費(fèi)+崗位津貼+每月各種補(bǔ)助等組成的。現(xiàn)在在招的工廠里，底薪基本上都是兩千左右，加班費(fèi)周一至周五1.5倍；周六，周日加班2倍；法定節(jié)假日加班3倍，如果有補(bǔ)助的話，每個(gè)月還能再多幾百塊錢(qián)，另外員工每月還需要繳納社保。所以，扣除這些之后就是正式工每月實(shí)發(fā)工資。基本上到手可以在5000-7000之間。

小時(shí)工。小時(shí)工模式比較簡(jiǎn)單，是按照小時(shí)單價(jià)計(jì)算的。工資分為小時(shí)單價(jià)×月總工作時(shí)長(zhǎng)+補(bǔ)助等。工廠基本上是兩班倒，每天上11個(gè)小時(shí)的班，減去4天休息時(shí)間，每月一共260—280個(gè)工時(shí)左右，小時(shí)工的社?；旧隙际浅榭?，如果沒(méi)有扣社保的話，就是扣除每月幾十塊錢(qián)的商業(yè)保險(xiǎn)。如果小時(shí)工單價(jià)是20元/小時(shí)，一個(gè)月的工資是五千多，餐補(bǔ)是包含在單價(jià)里面的，同時(shí)也不再享受額外補(bǔ)貼，之后扣除商業(yè)險(xiǎn)等一些費(fèi)用，就是你最后拿到手的薪資。而如果廠里訂單較多稍微加點(diǎn)班，拿工資更是可以拿到更高。

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